+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ответ в прокуратуру о причинах задержки заработной платы

Ответ в прокуратуру о причинах задержки заработной платы

Юридическая консультация. Задержка зарплаты в году Задержка зарплаты - неприятный процесс, при котором работник, по сути, должен выпрашивать честно заработанные деньги. Впрочем, есть сразу несколько способов урегулировать конфликт и наконец-то получить свои кровные. Разбираемся с опытным юристом, как это сделать. Андрей Кацайлиди.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В ТК РФ строго регламентирован порядок и сроки выплаты заработной платы наёмным работником. Эти правила должен соблюдать каждый работодатель, вне зависимости от организационно-правовой формы предприятия.

Обращение в прокуратуру о невыплате заработной платы

Прокуратура продолжает отправлять рабочие группы для проверок зарплат и условий труда в компаниях. В первую очередь проверки коснулись тех организаций, на которые поступали жалобы от работников и других лиц.

Но даже если претензий нет, компаниям следует озаботиться возможными визитами госорганов и проверить кадровые документы. Подробности читайте далее. В первую очередь проверьте, все ли сотрудники получают зарплату не ниже МРОТ. Также напоминаем про необходимость каждый год индексировать суммы заработка работников вашей организации, это касается все работодателей без исключения. Прокуратура будет проверять локальные документы компании на предмет соблюдения порядка индексации п. Специалисты Lexintel уточняют, что работодатель может использовать и другие методы повышения уровня зарплаты своих сотрудников, кроме индексации.

Например, периодически повышать должностные оклады и выплачивать премии. Санкции: компании, в которых выявлены нарушения, будут оштрафованы на сумму до 50 руб. Проверяющие контролируют и то, вовремя ли работодатель выплачивает зарплату сотрудникам. Если в локальных документах заявлены одни сроки, а по факту зарплату задерживают, то работодателю не избежать штрафов. Более того, проверяющих интересует не только сам факт задержек, но и их причины. Если выяснится, что руководитель не выплачивал зарплату вовремя в своих личных целях, то это основание подать на него в суд.

Санкции: за наличие задержки прокуратура направит информацию в Роструд, который в свою очередь оштрафует компанию на сумму от 30 до р. Руководителю, задерживающему выплаты в своих корыстных целях, грозит штраф в размере р. Напоминаем, что законодательство устанавливает обязанность для всех работодателей проводить спецоценку условий труда своих сотрудников. Подробнее читайте в этой статье. Если в вашей компании спецоценка еще не проводилась, то рекомендуем озаботиться этим вопросом как можно скорее.

Кроме того, проверяющие будут заинтересованы в том, доплачивают ли работникам за вредные условия труда и проходят ли сотрудники медосмотры ст. Неиспользованные отпуска за несколько лет также являются нарушением. Санкции: обо всех нарушениях, которые выявят проверяющие, будет сообщено в Роструд. Представители трудинспекции в свою очередь будут накладывать на компанию соответствующие штрафы: например, до 80 р. Подготовиться к любой госпроверке помогут специалисты Lexintel.

Аудит кадровой документации, спецоценка, помощь в вопросах охраны труда. Оставляйте заявку прямо сейчас. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Наличие долгов по зарплате Проверяющие контролируют и то, вовремя ли работодатель выплачивает зарплату сотрудникам.

Условия труда Напоминаем, что законодательство устанавливает обязанность для всех работодателей проводить спецоценку условий труда своих сотрудников.

Задержка заработной платы: Что делать?

Подчиненному руководителя необходимо не забывать, что он вправе не только затребовать свою зарплату, но и компенсирование за каждый день задержки оплаты труда. Если начальник не выдал зарплату при отчислении человека, последний вправе подать протест в ГТИ.

Если трудовая инспекция не помогла отчисленному работнику, то ему придется отправить запрос в прокуратуру с прошением организовать проверку фирмы в связи с невыдачей зарплаты при отчислении. Запрос составляется в таком же порядке, как описано выше. В данном варианте нужно грамотно описать сложившиеся обстоятельства, ссылаясь на ст. В качестве доказательных аргументов прикладываются материалы, выданные ему при отчислении согласно действующих законодательных норм:.

Начальник фирмы, в зависимости от выявленных правонарушений, может быть притянут к уголовному или к административному наказанию. Запрос составляется на листе формата А4 в произвольном стиле. В бланк надо включать всю информацию, нужную для объективной оценки ситуации и принятия мер по отношению к работодателю. Несмотря на то, что унифицированной формы по составлению жалобы в прокуратуру нет, при составлении запроса, все же требуется соблюдать правила оформления, имеющие отношение к деловым бумагам.

Все запросы и жалобы, отсылаемые в прокуратуру, адресуются, чаще всего, прокурору, стоящему во главе местного отделения. При этом, нужно отобразить его должность, название подразделения, чин и Ф.

Томска, государственному советнику юстиции 3 класса И. Здесь же необходимо записать данные об авторе запроса: Ф. О, адрес жительства и телефон. Направить исковой запрос в судебное заведение. К жалобе необходимо прикрепить материалы, удостоверяющие трудоустройство на фирме: Копию трудового. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру.

Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. Претензия работодателю Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника.

Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда. Также, согласно ст.

Больше об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства читайте здесь. В резолютивной части иска указывается то, что хочет получить заявитель в результате судебного разбирательства. Обычно это сумма долга по заработной плате с неустойкой и моральной компенсацией, а также возмещение судебных затрат.

Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул. Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей.

Жалоба в инспекцию по труду Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Образец ответа прокуратуре по факту задержек в выплатах заработной платы Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст.

Внимание Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы. Минимальный размер зарплаты в г. Москве с 1 января г. Следует помнить, что вопрос оплаты труда на сегодняшний день регулируется достаточно серьезно. Работодатель не имеет права осуществлять выплаты менее МРОТ. Если же права сотрудника были каким-либо образом нарушены не выплачена заработная плата , необходимо подать специальное заявление в прокуратуру.

Определения Чтобы разобраться с действующим на территории РФ законодательством по поводу заработной платы и иных, не менее важных вопросов, необходимо знать определения следующих терминов:.

Под заработной платой понимается некоторая величина, подразумевающая вознаграждение за труд. В неё включается следующее:. Размер её зависит от квалификации работника, условий трудового договора, а также большого количества различных иных важных факторов.

Заработная плата — денежная компенсация в обмен на труд. Максимально подробно вопрос рассматриваемого типа освещается непосредственно в ст. Обязательным условием применения данного термина по отношению к кому-либо является факт выплаты заработной платы. Резолютивная В резолютивной части в обязательном порядке обозначаются требования самого заявителя.

Данный раздел включает в себя следующие просьбы:. Если вы пишите заявление в прокуратуру или суд, не забудьте указать о компенсации, которую работодатель должен выплатить вместе с долгом по зарплате. Вопросы и ответы Вопрос 1: Я написал жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты.

Инфо Работодатель говорит, что если назначат штраф, то он будет должен выплатить только штраф, а не заработную плату. Так ли это? Ответ: Нет, работодатель обязан будет выплатить не только штраф, но и погасить весь долг по заработной плате. Вопрос 2: Я уволилась из организации 2 месяца назад, но зарплату за последние 2 месяца работы мне до сих пор не выплатили, в том числе и компенсацию за задержку. Что мне делать? Ответ: Вам нужно было сразу по факту задержки жаловаться в трудовую инспекцию.

Следует помнить, что заявление в прокуратуру необходимо будет подавать в соответствующем, унифицированном формате. Дни задержки Рассчитать компенсацию можно бесплатно в онлайн калькуляторе. Ставку рефинансирования нужно брать ту, что действует в период задолженности она регулярно меняется. Дни задержки считаются со дня после срока выплаты до момента погашения долга. Пример расчета компенсации при невыплате заработной платы: Сотрудница получает зарплату 23 дня текущего месяца и 8 дня следующего.

За октябрь года первую часть аванс она получила в размере , вторую часть в размере 8 ноября года не получила. Число дней задержки начинает исчисляться с 9 ноября и заканчивает 29 ноября — 21 день. Работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату в размере, который обозначен в заключенном трудовом договоре.

Помимо того, что работник может не выходить на работу, он может также пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию скачать образец заявления можно здесь , а если срок задержки увеличивается до двух месяцев — то в прокуратуру.

Важно ТК РФ: Если зарплата по какой-то причине задержана на 15 дней или же более Сотрудник может в письменной форме уведомить руководство о прекращении выполнения своих должностных обязанностей Не допускается приостановление выполнения работы в следующих случаях во время военного положения;если приняты меры о чрезвычайном положении;если работник — государственный служащий В период прекращения выполнения работы на основании уведомления руководства Сотрудник имеет право отсутствовать на рабочем месте Согласно ст.

В законодательстве достаточно подробно изложены все обязанности работодателя перед своими работниками. Внимание В нем стоит описать свои требования:. Большим аргументом и плюсом станет, если в тексте обращения будут указаны ссылки на законы, руководствуясь которыми, он составлялся. Содержание Заявление рассматриваемого типа в обязательном порядке должно содержать следующее:.

Он утвержден на законодательном уровне. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — отдесяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Саранск Бесплатная оценка вашей ситуации Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5. Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 до 5 рублей. Для юридических лиц — от 30 до 50 рублей. Статья Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается.

Такие меры стали применятся с октября года. Ранее компенсация рассчитывалась от размера ставки рефинансирования ЦБ РФ. Кроме того, с этого же момента минимальный размер компенсационной суммы увеличен вдвое. Сумма возмещения может быть увеличена по желанию работодателя, но не уменьшена. Инфо Если в инспекции сочтут доводы справедливыми, специалисты отправят работодателю предписание с указанием погасить свою задолженность перед работником с учетом накопившихся процентов.

Не забудьте в жалобе указать свой обратный адрес, телефон для связи, а также сумму задолженности и количество дней задержки зарплаты. Внимание Этот вариант можно считать самым удобным и наиболее действенным, поскольку именно трудовая инспекция занимается решением вопросов задержки зарплат и нарушением прав работников.

К тому же сотрудники инспекции в случае надобности должны помочь с составлением заявления в судебные органы, а во время разбирательств подтвердить обоснованность претензий истца. Обращаемся в прокуратуру Можно обратиться и в прокуратуру, подав жалобу в письменном виде также можно отнести заявление в офис или отправить заказным письмом. Если он этого не сделает, данное действие будет расценено как прогул и может стать основанием для увольнения.

Существенный момент: право на приостановление работы отсутствует у государственных служащих, а также у работников, обслуживающих опасные виды оборудования или производства, либо тех, чья трудовая деятельность напрямую связана с обеспечением жизнедеятельности людей: сотрудники станций скорой помощи, электростанций, предприятий водоснабжения и так далее.

Еще один важный момент! Действия в виде приостановления трудовой деятельности являются законными лишь в тех случаях, если работнику не выплачивают заработную плату. На основании статьи Трудового Кодекса, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но я этим правом в этом году не пользовался и не получил за это компенсации, задолженность составляет 14 тысяч рублей.

Работодатели, задерживающие своим подчиненным выплаты заработной платы, несут ответственность перед законом на основании статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации. Поэтому сотруднику при составлении претензии по невыплате работодателем зарплаты следует указать разумный срок для предоставления ответа. В противном случае возможно возникновение серьезных проблем с трудовой инспекцией и даже прокуратурой. Если возникает факт невыплаты заработной платы в течение более, чем 15 дней, то работник имеет право не только прекратить выполнение своих должностных обязанностей.

Также обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру с просьбой провести расследование и привлечь к ответственности недобросовестного работодателя.

Обьяснения в прокуратуру по вопросу задержки зарплаты

Российские работодатели нередко нарушают нормы трудового законодательства, задерживая выплату заработной платы рабочему персоналу или вовсе отказываясь выплачивать ее. Это может быть связано со сложной финансовой ситуацией в организации, использованием денежных средств для других целей или корыстью работодателя и его уверенностью в безнаказанности.

Обращение в прокуратуру из-за задержки зарплаты является тем правовым механизмом, с помощью которого можно попытаться восстановить справедливость. В случае невыплаты зарплаты обращение в прокуратуру необходимо подавать в том районе, где расположена организация, или в вышестоящее ведомство. Если у потерпевшего нет возможности лично прийти в прокуратуру, он имеет право отправить документы заказным письмом.

Необходимо учитывать, что заявление о принятии мер к работодателю, допустившему нарушение трудового законодательства, должно быть оформлено без ошибок и содержать достоверные сведения. В ином случае пострадавшее лицо получит отказ в рассмотрении.

Также заявитель должен понимать, что обратившись за помощью в официальные органы, он уже не сможет остановить ход дела. А за предоставление ложных сведений ему придется нести ответственность. Подать жалобу на работодателя о невыплате заработка можно без ограничения сроков.

Но при этом нужно учитывать, что срок обращения в суд по таким делам есть — 1 год с даты установленного срока выплаты зарплаты, которая не была выплачена ст. Обращение в прокуратуру о невыплате заработной платы составляют по образцу, который выдадут гражданину в этом ведомстве.

Допускается составление обращения в свободной форме, но важно, чтобы при его оформлении были соблюдены определенные требования примерный образец данного документа можно найти в конце нашей статьи. При написании заявления необходимо учитывать положения ст. Текст должен быть читаемым и должна быть понятна суть обращения. Здесь работник указывает свои требования. Помимо мер, принимаемых к работодателю в целях погашения задолженности по зарплате внесение представления об устранении нарушений норм ТК РФ, направление материалов в трудинспекцию , можно потребовать привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности в соответствии со ст.

В конце документа заявитель должен поставить свою подпись с расшифровкой и указать дату составления документа. К заявлению надо приложить документы, подтверждающие факт трудоустройства в организации: копию трудовой книжки, трудового договора, расчет задолженности по заработной плате и др.

Образец обращения в прокуратуру о том, что не платят зарплату, будет представлен далее. После подачи заявления сотрудники прокуратуры обязаны приступить к проверке достоверности указанных фактов и принятию мер по отношению к работодателю. Ответ из прокуратуры должен прийти в течение 30 дней после обращения гражданина в это ведомство. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня. Технологии Онлайн-обращение в прокуратуру.

Заработная плата Фонд оплаты труда: формула расчета. Заработная плата Оплата сверхурочных часов при окладе. Заработная плата Фонд заработной платы ФЗП. Заработная плата Размер районного коэффициента. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу.

Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал с нулевыми взносами: образец. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Бухгалтерская отчетность Расчет по страховым взносам за 2 квартал Кадровое делопроизводство Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения — Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная.

Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Трудовые отношения Действия работодателя при выявлении у работника коронавируса. Заработная плата Код отпускных в платежном поручении.

Регистрация налогоплательщиков Форма образец заполнения. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Как рассчитать зарплату за неполный месяц. Оплата простоя по независящим причинам. Сроки проведения внеплановой выездной проверки. Оплата ночных. Повременная система оплаты труда. В каких случаях работник может подать заявление в прокуратуру? Если работодатель нарушил нормы ст. Если работодатель не выплатил зарплату сотруднику при увольнении. Если устные переговоры с работодателем о невыплате не принесли желаемого результата.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу.

Сотрудник не получал зарплату в течение нескольких месяцев как и остальные сотрудники, потому что предприятие не получало прибыли- все уходило на аренду помещения. Сегодня написала заявление в прокуратуру. Как проводится проверка по таким заявлениям, какие сроки проведения,чего ждать? Сотрудник не был оформлен официально. Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.

Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 до 5 рублей. Для юридических лиц — от 30 до 50 рублей. Статья Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи Здравствуйте, Амелия.

Проверка будет проведена в форме запроса документов. Возможен выход с проверкой на место по адресу нахождения Вашей организации. Срок проверки — 30 дней с момента поступления заявления. В случае выявления нарушения, в отношении Вас и организации может быть вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, внесено представление об устранении нарушений, обязывающее Вам выплатить заработную плату.

В таких случаях может грозить Статья 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Рассмотрение и порядок действий по заявлению указан в ст. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм.

В соответствии со ст. Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней ст. Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. С Уважением, Надежда. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работодателя Что грозит при прокурорской проверке по жалобе сотрудника о невыплате заработной платы?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 5. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Соболев Олег. Здравствуйте как правило проводится два три месяца. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Карпушкин Сергей. Будникова Ольга. Крючков Никита. Фролова Надежда. Все услуги юристов в Москве. Привлечение сотрудников к ответственности. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Куда можно обратиться с жалобой о невыплате заработной платы? Что грозит работодателю при невыплате заработной платы в течение 2-х и более месяцев? Что делать при частичной невыплате заработной платы? Какую Я несу ответственность как бывший управляющий филиалом за невыплату заработной платы.

При аудиторской проверке предприятия выявили, что итоговые графы в ведомости на выдачу заработной платы были завышены.

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Российские работодатели нередко нарушают нормы трудового законодательства, задерживая выплату заработной платы рабочему персоналу или вовсе отказываясь выплачивать ее. Это может быть связано со сложной финансовой ситуацией в организации, использованием денежных средств для других целей или корыстью работодателя и его уверенностью в безнаказанности.

Как написать заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате зарплаты и выплате компенсации за задержку зарплаты. Могу ли я обратиться в прокуратуру или в суд от имени своей жены с заявлением о задержке зарплаты более 3 месяцев долг уже тысяч. На заявление о задержки зарплаты не получен ответ из районной прокуратуры не по истечении 60 дней и генеральной прокуратуры г.

Москвы по истечении 30 дней. Теперь наверное следует писать в прокуратуру РФ? Скажите пожалуйста как написать коллективное заявление в прокуратуру о задержке зарплаты с 1 января по 5 марта года?

И почему ЧП не оплачивает всё праздничные в двойном размере а только за 4 дня это по январю? Я директор досугового учреждения работаю полгода, учредителем учреждения является глава администрации нам 2 месяца не выплачивают зарплату мои работники культуры подали заявление о задержке з,платы в охрану труда в прокуратуру мои действия, потому что я даже не знаю поступает ли дотация на наше учреждение т е на культуру.

Подал заявление в прокуратуру о задержке зарплаты, но почему-то рассматривал его мировой суд. Кто оставляет за собой право рассматривать такие заявления в мировом суде? На предприятие наложен штраф о нарушении о задержки зарплаты, по заявлениям сотрудникам. В данный момент ген директор предлагает подать работникам жалобу в прокуратуру, мотивируя тем что с предприятия снимут тогда штрафы, чем это грозит работникам?

Задержка заработной платы на месяц так и висит. Он заявление принял и подписал. А 18 февраля написал заявление в прокуратуру. На работу с 16 февраля по сей день не выхожу и зарплата не получена. Может ли работодатель уволить за прогул.

Я написал заявление о прекращении выполнения производственных обязанностей в связи задержкой выплаты зарплаты и отпускных, зарегистрировал его.

Сколько ждать выплату или сразу подать заявление в прокуратуру? Предприятие не банкрот, а платить не хочет. Не поставят ли мне за это время прогулы и как будут оплачиваться эти дни. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты.

Николай Сибин. Какие документы нужны для подачи заявления в прокуратуру о задержке зарплаты. Юрист Усов Сергей Николаевич.

Добрый день. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу, поскольку прокуратура такие заявления перенаправляет туда.

В трудовой инспекции вам даже помогут грамотно составить заявление жалобу на работодателя. Вам понадобятся: паспорт, трудовой договор. Вам помог ответ: Да Нет.

Консультация по Вашему вопросу. Иван Васильевич. Юрист Жемков Андрей Александрович. Так и написать, в произвольной форме с указанием всех фактических обстоятельств. Возможно вам будет полезна и данная информация.

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы ч. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав ст. При этом согласно п. При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и или других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами денежной компенсацией согласно ст.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния , предусмотрена ответственность по ч.

Также предусмотрена и уголовная ответственность ст. Колпаков Сергей Валентинович. Юрист Солдаткина М. Если у Вас есть нотариальная доверенность от Вашей супруги с полномочиями на обращение в государственные органы, суд, то Вы вправе обратиться в ее интересах с жалобой в прокуратуру на неправомерные действия работодателя Вашей супруги, а также в суд с иском о взыскании заработной платы.

Юрист Плясунов Константин Андреевич. Юрист Степанов Юрий Васильевич. Напишите заявление в свободной форме. Отразите суть проблемы. По Вашей коллективной жалобе будет проведена проверка и будут приняты меры прокурорского реагирования. Удачи и добра! Юрист Семенов В. Пишется заявление, указывая один адресат для связи. Можете снести или по почте. Обычно в прокуратуре установлены ящики для приема корреспонденции.

Может туда оставить письмо. Про оплату в праздничные дни тоже напишите и Вам ответят. Можно ли, подать заявление о задержке зарплаты в Суд или Прокуратуру, не имея регистрации? Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич. Да, это возможно, отсутствие регистрации не препятствует защите ваших прав. Однако обязательно укажите адрес фактического проживания для направления корреспонденции. Да можете обратиться и в суд, и в прокуратуру и в инспекцию труда и без регистрации. Всего вам хорошего.

Исковое заявление в суд подается по юридическому адресу ответчика. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Требуйте у администрации предоставления отчета об исполнении бюджета по Вашей организации.

Бутырин максим. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Если сумма иска менее 50 руб. Юрист Мышьяков С. Мировые в настоящее время этими делами н[b]е занимаются. Юрист Титов Андрей Валерьевич. В прокуратуру ей лучше обратиться лично. В суд можете подать исковое заявление если оформите нотариальную доверенность на представление ее интересов. Гутковская Надежда Александровна.

Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Штраф - это наказание работодателя за нарушение ваших прав, вы не отрицаете что права действительно нарушаются - поэтому обжаловать штраф - бесполезно, так и скажите руководителю. А за взысканием з. Юрист Петин Д. Нет не может, вы обязаны выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода на работу. Юрист Васильев Н. С момента увольнения-3 месяца.

А так, пока ждите, время работает на вас. Николай Васильев. Юрист Шевченко Сергей Алексеевич. Всё зависит от срока не выплаты, если свыше 2-х месяцев-это уголовная ответственность. И Вашего желания дальнейшего сотрудничества с компанией.

Лучше решать вопросы через суд, а всё остальное просто остаток савка Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2020 году

Сотрудник не получал зарплату в течение нескольких месяцев как и остальные сотрудники, потому что предприятие не получало прибыли- все уходило на аренду помещения. Сегодня написала заявление в прокуратуру. Как проводится проверка по таким заявлениям, какие сроки проведения,чего ждать? Сотрудник не был оформлен официально.

Сегодня многие организации, в т. Раз негативные последствия для нарушителей предусмотрены, будьте уверены: придется отвечать.

Объяснение в трудовую инспекцию о задержке выплаты зарплаты

Как написать заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате зарплаты и выплате компенсации за задержку зарплаты. Могу ли я обратиться в прокуратуру или в суд от имени своей жены с заявлением о задержке зарплаты более 3 месяцев долг уже тысяч. На заявление о задержки зарплаты не получен ответ из районной прокуратуры не по истечении 60 дней и генеральной прокуратуры г. Москвы по истечении 30 дней. Теперь наверное следует писать в прокуратуру РФ? Скажите пожалуйста как написать коллективное заявление в прокуратуру о задержке зарплаты с 1 января по 5 марта года?

Как прокуратура проверяет зарплаты и условия труда ваших сотрудников

Подчиненному руководителя необходимо не забывать, что он вправе не только затребовать свою зарплату, но и компенсирование за каждый день задержки оплаты труда. Если начальник не выдал зарплату при отчислении человека, последний вправе подать протест в ГТИ. Если трудовая инспекция не помогла отчисленному работнику, то ему придется отправить запрос в прокуратуру с прошением организовать проверку фирмы в связи с невыдачей зарплаты при отчислении. Запрос составляется в таком же порядке, как описано выше. В данном варианте нужно грамотно описать сложившиеся обстоятельства, ссылаясь на ст.

5 ответов юриста, раздел: Защита прав работодателя, вопрос №  Сегодня написала заявление в прокуратуру. Как проводится проверка по таким заявлениям, какие сроки проведения,чего ждать? Сотрудник не был оформлен официально.  Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи КоАП России. Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 до 5 рублей. Для юридических лиц — от 30 до 50 рублей. Статья Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока.

Задержка зарплаты в 2020 году

Такого заявления будет достаточно, чтобы у работодателя возникла обязанность произвести расчёт не позднее дня, следующего за указанным в заявлении. Оба правила выплаты действуют как при выплате заработной платы наличными, так и при перечислении её на банковскую карту такая возможность обязательно должна быть прописана в трудовом договоре.

Прокуратура продолжает отправлять рабочие группы для проверок зарплат и условий труда в компаниях. В первую очередь проверки коснулись тех организаций, на которые поступали жалобы от работников и других лиц. Но даже если претензий нет, компаниям следует озаботиться возможными визитами госорганов и проверить кадровые документы.

Сегодня, нередко работодатели, для получения сиюминутной выгоды, не выдают вовремя зарплату своим сотрудникам, а иногда совсем не хотят платить. Работники, оказавшиеся в подобных обстоятельствах, должны знать, что делать в таких ситуациях, куда обращаться с жалобой? Одним из вариантов разрешения данного вопроса является — отправка запроса в прокуратуру. Запрос в прокуратуру о задерживании оплаты труда относится к официальному заявлению гражданина, требующему воздействия на начальника путем административного наказания за правонарушение к подчиненному.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    Благодарю. Мудро расставили акценты.

  2. merovi

    А если соблюдать правила ввоза авто, тойсть чтобы нибыло просрочки, и пересекать границу продлевать срок пребывания на Украине. Что с этим они будут делать. Я например купил бляху, так как я не богатый человек. И на её розтасожку у меня тупо нету средств. Мне нужно заплатить три таких авто, как мне дальше быть?

  3. Аполлинарий

    Пропагандист рабовладельческого строя ))